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90后講述職場(chǎng)故事:唐山技術(shù)男選擇逃離北上廣回家

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)編輯:小K2016-04-27 09:23:56
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  繪畫教師霍瑩:選擇源于熱愛

  3年前,已在裝飾設(shè)計(jì)公司工作1年有余的河南女孩霍瑩做出了一個(gè)重要決定:辭職。

  霍瑩學(xué)習(xí)的是裝飾設(shè)計(jì)專業(yè),這家公司專業(yè)對(duì)口、待遇優(yōu)厚,此前老板還曾明確表示要給她升職。然而,性格倔強(qiáng)的霍瑩還是義無(wú)反顧地遞交了辭呈,而這一切源于她與發(fā)小的一次對(duì)話。

  “我們兒時(shí)曾一起參加國(guó)畫、書法興趣班。”時(shí)隔多年,兩個(gè)女孩再次相遇,她們發(fā)現(xiàn)彼此已走在不同的人生軌道上——霍瑩選擇了家裝,發(fā)小選擇了幼教。霍瑩意識(shí)到,其實(shí)自己并不喜歡當(dāng)時(shí)的工作,心中對(duì)繪畫、書法的那團(tuán)火,從未熄滅。

  辭職后,霍瑩來(lái)到一家大型民營(yíng)教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師,很快便被提升至校區(qū)副校長(zhǎng)。“果敢、堅(jiān)定、洞察力”,一度成為眾人對(duì)她的評(píng)價(jià)。在大家眼中,這無(wú)疑是一次成功的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型。然而,霍瑩卻再一次選擇了改變:不做副校長(zhǎng),只做繪畫教師!

  她的選擇看似輕率,實(shí)則深思熟慮?;衄撜f(shuō),當(dāng)時(shí)已經(jīng)失去了自由發(fā)揮的空間,課程設(shè)置、教案、甚至動(dòng)作、表情、措辭,都要嚴(yán)格按流程,“連上課、下課的站位都已經(jīng)設(shè)計(jì)好了”。她覺得自己變成了一臺(tái)授課機(jī)器。

  再次辭職后,她入職了現(xiàn)在的私人畫室。新單位給了她一個(gè)充滿誘惑的條件:彈性工作制。“大到課程設(shè)計(jì),小到教室布置,自己都有話語(yǔ)權(quán)”,霍瑩說(shuō),現(xiàn)在每天上午不用上班,可以自由創(chuàng)作,感覺“真爽”。

  “一切源于熱愛”,霍瑩選擇繼續(xù)踐行自己的信念:即刻付諸行動(dòng),絕不后悔。

  作為國(guó)畫、書法老師,霍瑩喜歡在教學(xué)中將傳統(tǒng)紋樣、傳統(tǒng)服飾、皮影等傳統(tǒng)文化元素融入其中。她希望學(xué)生以國(guó)畫、書法為敲門磚,了解更多中華傳統(tǒng)文化,“治愈現(xiàn)代都市人心中的浮躁”。

  “我希望有機(jī)會(huì)能舉辦自己的個(gè)展,和志同道合的朋友一起去敦煌臨摹壁畫。”霍瑩希望能寄情山水,繼續(xù)自己的藝術(shù)夢(mèng)想。

  《90后職場(chǎng)肖像》調(diào)查結(jié)果顯示,相比于薪資待遇,62%的90后受訪者表示擇業(yè)時(shí)更看重是否有符合自己興趣的發(fā)展空間。而在“你最希望就業(yè)的公司具備哪種企業(yè)文化”的調(diào)查中,73%的90后受訪者選擇“開放自由,相對(duì)寬松的企業(yè)文化”。在“哪種福利待遇更有競(jìng)爭(zhēng)力”的調(diào)查中,41%的90后受訪者選擇“彈性工作時(shí)間”。

  都市報(bào)編輯何龍:獨(dú)立應(yīng)對(duì)改變

  何龍,給人印象最深刻的是胖胖的體形,“幾乎每個(gè)人都喜歡拿我的身材說(shuō)事兒”,何龍笑瞇瞇地調(diào)侃,“我覺得胖沒(méi)什么不好,最起碼能讓我‘沉穩(wěn)’。”

  大學(xué)畢業(yè)4年來(lái),他一直供職于河北省保定市一家都市報(bào)社,“前兩年主要做責(zé)任編輯,工作內(nèi)容相對(duì)單一,節(jié)奏比較慢。”不過(guò),隨著這家都市報(bào)的調(diào)整,何龍的職業(yè)生涯也出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。

  兩年前,他被報(bào)社分配至新成立的新媒體部門,“當(dāng)時(shí)很興奮,早就厭倦了安逸,想要讓自己忙起來(lái)。”何龍說(shuō)。

  讓何龍意想不到的是,此后他的工作和生活也隨之發(fā)生改變。“三線城市新媒體起步較晚,一切需要從零開始。”于是,原本“朝九晚五”的生活變得沒(méi)有規(guī)律,工作中他不得不承擔(dān)起更多任務(wù)。“做編輯還有師傅帶,做新媒體,一切都要自學(xué)。”何龍說(shuō)。

  面對(duì)新領(lǐng)域,他咬牙堅(jiān)持。支撐他走下去的則是“獨(dú)立”的性格特質(zhì)。

  何龍?jiān)趬毫χ袑ふ抑鯔C(jī)。“我們想通過(guò)微博、微信提升影響力,適應(yīng)讀者、用戶的閱讀習(xí)慣。新媒體肯定是未來(lái)的發(fā)展方向。”何龍說(shuō),自己在原來(lái)的編輯崗位自主度較小,如今卻能分管一部分工作,這讓他看到職業(yè)發(fā)展的希望和空間。

  兩年來(lái),他用執(zhí)行力和創(chuàng)造力取得了多項(xiàng)成就。最讓他引以為傲的是,他參與建立的數(shù)據(jù)分析模板,讓推送信息更精準(zhǔn)地送達(dá)用戶,優(yōu)化了傳播效果。“這項(xiàng)工作在大城市很平常,但在三線城市沒(méi)有先例。”何龍說(shuō)。如今,他所在的部門已經(jīng)從初創(chuàng)時(shí)期的虧損,實(shí)現(xiàn)了營(yíng)收。

  何龍表示,“獨(dú)立”是眾多90后身上普遍存在的標(biāo)簽,自己正是得益于這一點(diǎn)才度過(guò)了職業(yè)轉(zhuǎn)型的煎熬期。“特立獨(dú)行,有時(shí)會(huì)顯得不合群,不過(guò)也因此讓我有了清醒的頭腦和堅(jiān)定的意志。”何龍說(shuō)。

  《90后職場(chǎng)肖像》調(diào)查顯示,90后職場(chǎng)人普遍希望得到重視,他們希望投入到公司的核心工作中展現(xiàn)自身價(jià)值。在“你希望從事什么層面的工作”這項(xiàng)調(diào)查中,76%的90后受訪者表示從事“核心業(yè)務(wù)的輔助性工作”更有吸引力。在有關(guān)工作節(jié)奏的調(diào)查中,81%的90后受訪者希望從事的工作“忙碌充實(shí)以獲得晉升”。

  程序員于鑫:鍵盤、吉他和書

  4月22日下午5點(diǎn),程序員于鑫在電腦上敲擊完最后一個(gè)代碼,一路小跑趕到更衣室。脫下正裝,他換上了破洞牛仔褲和印有切·格瓦拉頭像的T恤衫,刷卡、下班,他的搖滾朋友已經(jīng)將越野車開到單位樓下。他們要趁天黑前趕到郊區(qū),在空曠的田野中將音響音量放大,仰天長(zhǎng)嘯、放聲歌唱……

  “我的雙手,白天敲擊鍵盤,這是對(duì)雇主的交代;晚上撥弄琴弦、翻閱書籍,這是對(duì)生命的交代。”于鑫畢業(yè)5年了,今年是他回到家鄉(xiāng)河北唐山的第2年。在畢業(yè)后的前3年里,他分別在天津、北京和上海度過(guò),“那3年,顛沛流離、放浪形骸、卻是五彩斑斕。”于鑫的語(yǔ)言風(fēng)格,很像歌詞或者詩(shī)歌,“揮霍夠了、消耗盡了,就該回歸樂(lè)土,既是鎩羽而歸,又是養(yǎng)精蓄銳。”

  他對(duì)記者說(shuō),盡管對(duì)大城市依然有留戀,但已揮霍不起歲月。“看樂(lè)隊(duì)演出、看話劇表演、看畫展,這些都是大城市能給予我的,但安逸穩(wěn)定的生活卻是家鄉(xiāng)才能給我的。”

  邁入25歲后,他逐漸明白,夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)是一種平衡。“我被大城市高昂的生活成本嚇到了,以我的收入水平很難立足。”所以他選擇回到家鄉(xiāng),在保證生活質(zhì)量的同時(shí),兼顧個(gè)人愛好。“我拒絕妥協(xié)。”于鑫說(shuō),自己雖然逃離了北上廣,但并沒(méi)有逃離夢(mèng)想。

  《90后職場(chǎng)肖像》調(diào)查顯示,北、上、廣、深一線城市對(duì)90后的吸引力正在減退,48%的90后受訪者表示遇到合適的發(fā)展機(jī)會(huì),愿意在二、三線城市開始第一份工作。隨著地方經(jīng)濟(jì)中心在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、區(qū)域效應(yīng)、生活成本等方面的優(yōu)勢(shì)不斷顯現(xiàn),北、上、廣、深不再是90后求職者的唯一選擇。

  90后,作為備受關(guān)注的群體,曾被公眾貼上“叛逆”、“浮躁”、“自大”、“任性”等各種標(biāo)簽。

  如今,這一群體中年紀(jì)最大的已超過(guò)26歲,他們中相當(dāng)一部分人已邁入職場(chǎng),并成為職場(chǎng)中的主力軍。

  他們?cè)诿罎L打中堅(jiān)守自我,在理想與現(xiàn)實(shí)搭建的“平衡木”上優(yōu)雅起舞。

  近日,國(guó)內(nèi)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《90后職場(chǎng)肖像》顯示,職場(chǎng)90后仍然是“興趣的一代”。“開放自由”、“獨(dú)立自主”、“追求態(tài)度”正成為90后職場(chǎng)人的新特征,并深刻影響著目前的職場(chǎng)生態(tài)。

  近日,記者采訪到身處不同城市、有著不同性格、不同職場(chǎng)經(jīng)歷的3位職場(chǎng)90后,他們?cè)谙蛴浾咧v述自己職場(chǎng)故事的同時(shí),也勾勒出了三幅風(fēng)格迥異的職場(chǎng)自畫像。

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