12月4日，記者從市人社局獲悉，2015年1月1日起，《邯鄲市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施細則》開始實施。新政取消醫(yī)保繳費終身制，明確了職工醫(yī)保最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，符合繳費年限規(guī)定的退休人員不再繳納醫(yī)保費，享受退休人員醫(yī)保待遇;建立了參保人員個人賬戶正常增長機制。退休人員按本人上年度基本養(yǎng)老金的4%劃入個人賬戶。市人社局醫(yī)保處負責人詳細解讀了新政的主要內(nèi)容。

　　●取消繳費終身制明確繳費年限

　　新政中，明確職工醫(yī)保最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，其中實際繳費年限滿15年。符合繳費年限規(guī)定的退休人員不再繳納醫(yī)保費，享受退休人員醫(yī)保待遇。

　　需要提醒的是，參保人員繳納職工醫(yī)保費的年限(以下簡稱繳費年限)包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指當?shù)鼗踞t(yī)療保險制度實施前符合國家規(guī)定的工齡。實際繳費年限是指當?shù)鼗踞t(yī)療保險制度實施后實際參保繳費時間。

　　因我市2001年啟動職工醫(yī)保，距現(xiàn)在不足15年，所以同時規(guī)定自醫(yī)保制度實行起連續(xù)繳費的參保人員，退休時實際繳費年限不足15年的，以當?shù)蒯t(yī)保運行年限為最低實際繳費年限。

　　●在職職工繳費基數(shù)及比例略有提高

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金分為個人賬戶和統(tǒng)籌基金。用人單位以上年度全部在職職工工資總額為繳費基數(shù)按7.5%繳納;在職職工個人以本人上年度工資總額為基數(shù)按2%繳納，由用人單位代為扣繳。

　　需要提醒的是，職工工資收入高于全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的，以實際工資總額作為繳費基數(shù);低于全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的，以全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資作為繳費基數(shù)。

　　新政中，單位繳費基數(shù)最低為全市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，繳費比例6.5%調(diào)整為7.5%。比之前略有提高。

　　●簡化計算方法提高報銷比例

　　參保人員首次住院的起付標準為：三級定點醫(yī)療機構(gòu)900元，二級定點醫(yī)療機構(gòu)600元，一級定點醫(yī)療機構(gòu)300元。

　　參保人員在一個年度內(nèi)多次住院的，第二次住院的起付標準減半計算;第三次及以上住院的起付標準為三級定點醫(yī)療機構(gòu)300元，二級定點醫(yī)療機構(gòu)200元，一級定點醫(yī)療機構(gòu)100元。

　　政策范圍內(nèi)報銷比例為：一級及其以下醫(yī)

　　療機構(gòu)92%，二級醫(yī)療機構(gòu)90%，三級醫(yī)療機構(gòu)88%。退休人員相應提高三個百分點。

　　●建立參保人員個人賬戶正常增長機制

　　參保人員的個人賬戶，按本人職工醫(yī)保繳費基數(shù)的比例劃入。45周歲以下(含45周歲)的按本人繳費基數(shù)的1%劃入;45周歲以上的按本人繳費基數(shù)的2%劃入;退休人員按本人上年度基本養(yǎng)老金或退休金的4%劃入。

　　此外，隨著新政的實施，我市也將建設(shè)市級統(tǒng)籌“出院即報”結(jié)算平臺，通過結(jié)算平臺實現(xiàn)全市范圍內(nèi)看病就醫(yī)“即時結(jié)算”。